DÜSSELDORF. Ein Job in der Pflegebranche zählt zu den krisensichersten Berufen der heutigen Zeit. Viele Schulabgänger oder Interessierte fragen sich allerdings: Was erwartet einen in diesen Berufen? Welche Perspektiven gibt es? Für einen erleichterten Einstieg bieten die Alloheim Seniorenresidenzen bundesweit aus diesem Grund verschiedene Programme an. Ob im Rahmen eines Praktikums, für einen Wieder- oder Quereinstieg oder für eine angestrebte Ausbildung: Die Einrichtungen unterstützen alle Interessierten bei ihrem Start praxisbezogen in das spannende Berufsumfeld der Pflege.
Über 1000 Praktikanten verschiedener Altersgruppen hatten im vergangenen Jahr die Chance, detaillierte Einblicke in den Alltag der Alloheim Seniorenresidenzen zu erhalten. Die Neu-, Quer- oder Wiedereinsteiger hatten dabei alle dasselbe Ziel, nämlich einen passenden Arbeitsplatz zu finden, krisensicher und mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
„Unser besonderes Praktikantenprogramm ist ein voller Erfolg“, sagt Susanne Haupt – Alloheim-Personalentwicklung, „unser Anspruch an uns ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und gemeinsam mit allen motivierten Interessenten in das Berufsleben zu starten. Viele unserer Praktikanten finden bei uns und mit unserer Unterstützung ihren Traumberuf. Darauf sind wir stolz.“
Großes Interesse an einem Einstieg in die Pflegebranche zeigen laut Haupt derzeit auch Studenten unterschiedlicher Fachrichtungen. „Immer öfter kommen über die Unis junge Menschen zu uns, um erste Praxiserfahrungen zu sammeln und zu sehen, wie beispielsweise das Management in unseren Häusern oder in der Hauptverwaltung abläuft. Es ist beeindruckend, wie motiviert die jungen Leute bei der Sache sind. Dieses grundsätzliche Interesse ist häufig der erste Schritt, um erfolgreich Karriere in der Pflegebranche zu machen!“
Aber auch viele ältere Interessenten begeistern sich für ein Praktikum. „Lebenserfahrung wird bei uns hoch geschätzt“, so Susanne Haupt, „wir bieten hier auch ganz spezielle Programme für Quer- und Wiedereinsteiger an, die altersunabhängig genutzt werden können.“ Die Seniorenresidenzen unterstützen dabei beispielsweise Mütter nach einer längeren Babypause bei ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt oder ermöglichen Menschen in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens eine Neuorientierung. „Wir helfen nicht nur bei dem Einstieg in die Pflegebranche, sondern fördern auch regelmäßige Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen“, sagt Susanne Haupt.
Eher unbekannt ist bisher die Tatsache, dass die Seniorenresidenz nicht nur Jobs in den Pflegeberufen anzubieten hat. Auch im Bereich Technik, Management, Verwaltung oder im Küchenbereich können Interessierte Mitglied des Teams der Einrichtung werden.
„Wer Lust hat, unser Team und unsere Arbeit näher kennenzulernen, kann sich jederzeit bei den einzelnen Alloheim Residenzen Standorte melden oder dort einfach mal direkt vorbeischauen“, sagt Susanne Haupt, „wir freuen uns über jeden, der Teil unserer Teams werden möchte. Unser Credo lautet ‚Wir dienen Ihrer Lebensqualität’ und dies leben wir auch. Für unsere Senioren, aber auch für unsere Mitarbeiter. Wer Interesse hat, ist jederzeit willkommen – auch ohne große Bewerbungsschreiben.“
