Führungskräfte in der Pflege bei Alloheim

Unsere Regional-, Residenz- und Pflegedienstleitungen haben für unsere Senioren-Residenzen einen sehr großen Stellenwert. Alle drei Berufe ziehen eine hohe Verantwortung mit sich und erfordern mehr als rein fachliches Wissen zur Pflege. Sie stellen nicht nur eine hohe Lebensqualität unserer Bewohner sicher, sondern sind auch für unsere Mitarbeiter der wichtigste Ansprechpartner. Deshalb suchen wir für diese Positionen Menschen, die offen und transparent kommunizieren, ein modernes Führungsverständnis haben, die fachliche Expertise mitbringen und ihre Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln können.

Wir wissen, dass dies hohe Anforderungen sind, jedoch sind wir uns auch unserer Verantwortung bewusst. Deshalb fördern und unterstützen wir unsere Leitungskräfte in der Pflege, so dass sie sich voll und ganz auf ihre Aufgaben konzentrieren können.

Unsere Residenzleitungen tragen die Gesamtverantwortung für ihre Residenzen. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus und scheuen sich nicht Entscheidungen zu treffen. Eine Senioren-Residenz besteht nicht nur aus dem pflegerischen Bereich, sondern darüber hinaus aus der Küche, Verwaltung, Service, Reinigung, Technik und Hauswirtschaft. Die Residenzleitung koordiniert die verschiedenen Bereiche und sorgt für reibungslose Abläufe. Dabei stehen immer die Lebensqualität und das Wohlbefinden unserer Bewohner im Vordergrund. Die Residenzleitung ist darüber hinaus auch erster Ansprechpartner für die Angehörigen.

Wir bei Alloheim lassen dich dabei jedoch nicht allein. Mit unserer starken Unternehmensgruppe im Rücken helfen wir dir, die täglichen Herausforderungen, die dieser Job mit sich bringt, zu meistern. Unsere Fachabteilungen stehen dir hierbei immer mit Rat und Tat zur Seite.

Darüber hinaus helfen wir dir, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sei es durch Schulungen, Workshops oder den Austausch mit anderen Residenzleitern.

Unsere Regionalleiter sind richtige Generalisten und Kommunikationstalente. Dabei haben die meisten einen pflegerischen Hintergrund. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Leitung einer oder mehrerer Senioren-Residenzen.

Als Regionalleiter trägst du die Verantwortung für deine Region. Dabei bildest du das Bindeglied zwischen deinen Senioren-Residenzen und der Geschäftsführung. Als direkter Ansprechpartner für die Residenzleiter verlierst du nie die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus dem Blick und hilfst bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung vor Ort. Deshalb solltest du dich auch nicht vor Reisetätigkeiten scheuen. Der Aufwand lohnt sich aber, denn du lernst viele großartige Menschen kennen und kannst deinen Servicegedanken voll und ganz ausleben. Mit deiner Tätigkeit bewegst du nicht nur etwas vor Ort, sondern gestaltest außerdem unser Unternehmen mit, um es stetig weiterzuentwickeln.

Ein Großteil unserer Führungskräfte kommt direkt aus der Pflege. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach wissbegierigen, motivierten und talentierten Führungskräften innerhalb und außerhalb der Alloheim-Gruppe. Führungskräfte, die mit uns gemeinsam wachsen wollen und uns helfen, die Qualität der Pflege ständig zu optimieren.

Bei uns sind junge Führungskräfte keine Seltenheit. Doch uns ist es auch wichtig, dass unsere Mitarbeiter nicht zu früh und ohne ausreichende Vorbereitung eine Führungsposition erhalten, denn wir wollen sie nicht überfordern. Aus diesem Grund bieten wir maßgeschneiderte und individuelle Trainee-Programme für unsere jungen Führungskräfte an. Diese helfen dir, dich ideal in deinem neuen Berufsfeld einzufinden und deine Potenziale gut zu entfalten.

Selbst wenn du nicht direkt aus der Pflege kommst, helfen wir dir bei deinem Quereinstieg. Dein Charakter zählt, bei der fachlichen Qualifikation helfen wir dir. Wenn du verantwortungsbewusst, selbstsicher, kommunikativ und neugierig auf Neues bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.