12 Azubis starten im Alloheim Seniorenzentrum Annerod in das Berufsleben

Insgesamt rund 1300 Auszubildende haben beim größten privaten Pflegeanbieter Deutschlands, den Alloheim Residenzen, in diesem Jahr ihre Ausbildung angefangen. „Viele denken, der Pflegeberuf wäre schlecht bezahlt, deprimierend und schlecht mit Familie oder Freizeit vereinbar. Doch das stimmt schon längst nicht mehr. Meine Kollegen und ich machen wertschätzende Arbeit mit viel Verantwortung und erleben große Dankbarkeit sowie tolles Teamwork. Zusätzlich stehen karrieretechnisch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns alle Türen offen“, sagt Praxisanleiterin Ricarda Pulz. Sie und ihr Kollege Maxim Liders betreuen die Azubis im Alloheim Seniorenzentrum Annerod und stehen den Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit zur Seite, sei es bei praktischen Belangen oder schulischen Sorgen.

Die Ausbildung in einer Senioren-Residenz kann ein guter Einstieg in eine Karriere in der Altenpflege sein und bietet auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Einrichtungsleiter, Mario Helwig: „Wo sonst hat man die Möglichkeit, einen verantwortungsvollen Beruf in der Gesundheitsbranche auszuüben, Menschen wirklich zu helfen und echte Teamarbeit zu erleben?“ Den Einrichtungsleiter und die Mitarbeiter freut es auch, dass sich das „Märchen von der schlechten Bezahlung“ in Pflegeberufen nach und nach verflüchtigt. „Viele Bewerber sind erstaunt, welche Karrieremöglichkeiten und Fortbildungsangebote in der Pflegebranche existieren“, sagt Mario Helwig.

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre. Die 12 neuen Azubis der Einrichtung in Annerod freuen sich schon jetzt auf diese Zeit. „Wir fühlen uns hier sehr wohl und sind vom gesamten Team aufgenommen und vor allem von den Bewohnern akzeptiert worden. Es ist eine wichtige und wertvolle Aufgabe, älteren Menschen zu helfen und ihnen eine angenehme und sichere Umgebung zu bieten“, so die jungen Erwachsenen.